高管薪酬阻路银行股年报 280万上限谁先踩[新浪财经]

　　多家银行推迟披露年报，市场认为是为了避免高管薪酬受到太多关注，“大家都不想做第一个”。
　　高管薪酬已经成为一个异常敏感的话题。此前财政部曾印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》(简称《办法》)，市场普遍认为，上市金融机构高管的税前年薪应参照《办法》，上限为280万元。
　　兴业银行(21.29,-0.16,-0.75%)前日发公告称，因高管薪酬需要进一步论证，年报发布时间推迟至4月28日。如果不出意外，交通银行(5.88,-0.10,-1.67%)将在3月19日成为第一家披露年报的银行，大家关心的业绩和薪水问题将有第一个参照对象。
　　据《每日经济新闻》对14家国内上市银行2007年高管薪酬的统计发现，多名高管的年薪超过280万。业内人士指出，尽管去年银行业整体业绩普遍上涨，但预计2008年银行业高管的薪酬不会涨得太快。
　　多家银行推迟披露年报
　　推迟披露2008年年报的并非兴业银行一家，此前民生银行(4.83,-0.04,-0.82%)和浦发银行(19.39,-0.25,-1.27%)“预约披露年报时间”为今年2月27日和2月28日，但此后分别推迟至4月23日和4月10日。
　　昨日浦发银行董秘办有关人士向《每日经济新闻》表示，推迟年报披露，主要是因为去年情况特殊，董事会认为工作应该做得更扎实一点。对于市场普遍关注的高管年薪问题，该人士表示，对浦发银行来说，高管薪酬本来就不算高，也未达到280万的上限。至于“该行2008年是否提高了高管薪酬”，该人士表示，高管薪酬是董事会制定的，目前并无消息透露。
　　对此，上海荣正咨询人力资源部总监何志聪表示，银行推迟披露年报，主要是“大家都不想做第一个”，因为金融行业高管薪酬一般都比较高，“如果披露时间早，关注的焦点就集中在你身上了，因此，大家都不愿意冒这个风险。”
　　2007年多名高管薪酬超280万
　　根据《办法》的相关规定，市场人士普遍认为金融类高管税前年薪上限为280万元。但昨日据《每日经济新闻》记者统计，有14家上市银行中，共有8名高管的2007年薪酬超出这一上限。
　　2007年，各银行董事长薪酬以深发展银行董事长纽曼的年薪最高，为2285万元；民生银行董事长董文标和兴业银行董事长高建平以1748.6万元和297.6万元位居第二、三位。而各银行行长薪酬方面，民生银行行长王浵世以1004.6万元位居第一，招商银行(14.86,-0.12,-0.80%)行长马蔚华和中信银行(4.69,-0.04,-0.85%)行长陈小宪以963.1万元和648.6万位居第二、三位。深发展银行行长肖遂宁和兴业银行行长李仁杰的薪酬也超过了280万。
　　与股份制上市银行相比，2007年国有大行高管的薪酬要少得多，其中，工商银行(3.75,-0.02,-0.53%)董事长姜建清、建设银行(4.19,-0.02,-0.48%)董事长郭树清和中国银行(3.43,-0.03,-0.87%)董事长肖钢的年薪分别为179.5万元，178.3万元和167.5万元。
　　银行高管薪酬将水涨船高？
　　此前平安集团董事长马明哲宣布2008年将领取零薪酬。对国内各大银行来说，由于2008年业绩普遍大增，其高管薪酬会不会随之水涨船高？
　　上海荣正咨询人力资源部总监何志聪表示，去年银行业绩普遍上涨，银行高管薪酬上涨，也无可厚非，但具体也要看各个银行的情况而定。预计国有性质比较浓的银行业机构，其2008年的高管薪酬不会涨太快，甚至与2007年持平，因为考虑到财政部出台《办法》的初衷，以及当下很多行业都在减薪，这些机构会做出妥协。但像民生银行等民营性质更为浓厚的银行业机构，其妥协度会更低一些。
　　但何志聪也表示，金融业是较为特殊的行业，高薪是很正常的，如果没有高薪等具备吸引力的条件，银行就会面临人才流失的困境。
　　知名公益律师董正伟对 《每日经济新闻》表示，国内银行高管拿高薪已经是不争的事实，但在目前金融危机背景下，其他行业整体比较困难，银行业业绩仍然较快增长，这本身就是不正常的，银行高管更不应该拿高薪。
　　董正伟表示，国内银行面临稳定的利差环境，在经济环境不好的情况下，银行更应该肩负起更多的社会责任。此前人保部规定，企业高管薪酬和职工薪酬不能超过10~12倍，这一规范也应该适用于银行业。

今天银行和地产走得很疲软，大盘放量而不大涨，:fennu 要小心点了，朋友们